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商品訊息簡述:
亞馬遜落戶北維州 磁吸IT人才流動
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電商巨擎「亞馬遜」第二總部落戶北維州水晶市，配套辦公大樓已開始動工，將至少為當地帶來2萬5000份高科技新就業。但近期有科技行業分析報告指出，由於信息技術(IT)人才市場緊缺，亞馬遜及大華府本地企業可能面臨招人挑戰。
總部位於北維州亞歷山卓市的IT及工程行業員工協會「TechServce Alliance」指出，過去一年，全美範圍的IT相關的就業成長僅0.16%，而人才供應不足是主要原因，市場上持續找不到符合條件的IT職業者，已成為妨礙亞馬遜這類科技企業發展的主要攔路虎。
「TechServce Alliance」的執行長羅伯茲(Mark Roberts)表示，亞馬遜在雇用IT人才方面肯定會遭遇一些阻礙，儘管自帶明星企業的光環，將吸引人才來此，因而不會像其他雇主那樣「震感」強烈，但對於某些急需的技能，還是較難找到對口人才。
維州阿靈頓郡IT諮詢公司「Eaglr Hill Consulting」近期面向大華府IT行業調查發現，71%的IT從業者打算離開現雇主，轉到亞馬遜第二總部求職；其中主要原因是薪水更高、工作內容更有趣，企業文化及發展方向更進步。
這從另一方面也說明，未來本地雇主也將更難請到理想的IT人才，因為伴隨亞馬遜第二總部的到來，雇主之間的競爭也更激烈。
羅伯茲說，雇主也需要自我反省，問問自己「我是不是受偏愛的雇主？工作內容是否能吸引人才？」
僅管薪水通常是選擇新工作的最大動機，但絕非唯一因素。「TechServce Alliance」表示，小公司在待遇上可能無法比擬大公司，但在工作與生活的平衡及靈活度上，比大公司更有優勢。
羅伯茲說，還有一些求職者最關心的不是薪水或福利，而是公司的使命與目標，以非營利組織為例，如果使命足夠有意義，也能吸引到部分高素質求職者。
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